Ссылки Поиск Написать В избранное NO

Уволился

А всего-то хотел на обед пойти раньше 4 часов. И народа уже не было. Люди же ждут, да и всегда в час-два отпускали... Ну и паспорт забрать, чтобы со всеми документами там не лежал постоянно. Это не по закону совсем как-то. Да и посылки мне получать нужно же частенько.

Хотя, есть 2 способа, как можно работать:

→ По закону. Это с договором, оформлением и нормальной трудовой.

→ По договоренности (и зарплата в конвертике).

В принципе, я обычно не против ни первого, ни второго. И работал и так и так. Но очень уж не люблю, когда в работе нет никакой системы, а все полностью зависит от настроения руководителя. Обычно в таких случаях, к сожалению, нет объективных ценок показателей труда. И тебя могут обвинят в чем угодно с первого же дня. Тут вот паспорт виноват. И плохое настроение руководителя. Я никогда так сам не работал и никогда так людьми не руководил, так как вспыльчивость и зависимость от настроения - не лучшая черта руководителя. Да и «своячеством» это все сильно отдает.

Ладно, закончу-ка я дежурной дурацкой шуткой: «Нащальнике дал Добби насок, Добби может быть свободен!»

Ограничить доступ? А вот фиг! Это мой блог, да и пишу я вполне объективно.